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MEIN COACHING

Die Aufgabe eines Coaches ist es Menschen bei der Entwicklung ihrer Persönlichkeit weiterzuhelfen. Das heißt, ein Coach gibt keinerlei Ratschläge, kümmert sich nicht um die Vermittlung von Fachwissen, sondern es geht einzig und allein darum, dabei zu unterstützen, dass sich Persönlichkeiten entwickeln können. Entwickeln dahingehend, dass sie nach der Zusammenarbeit zukünftige Herausforderungen alleine lösen können. Die Methode der Wahl ist daher „Hilfe zur Selbsthilfe". Coaching ist ein individueller, nicht-linear entstehender Transformationsprozess, der durch die Zielsetzung des Klienten bestimmt wird.  

 

Das Berufsfeld des Coachings ist auf den Prinzipien der Psychotherapie, Psychologie, Sozialarbeit, Bildung und Pädagogik und dem erfahrungsbasierten Lernen aufgebaut.

 

In Zeiten von Leistungsdruck und Umweltkatastrophen, bringt Systemisches Coaching das Umfeld (Wir | Arbeit | Welt) der Person in den Vordergrund, um dessen Ziele auf nachhaltige Weise zu erreichen. Das bedeutet nicht, dass die Person (Ich) selbst nicht als wichtig gesehen wird, sondern lediglich das mit Systemischer Perspektive die Außen- und Umwelt gleichgestellt wird. 

Das von der Tiefenökologie inspirierte Systemische Coaching, soll Einklang, Nachhaltigkeit und Harmonie erwecken, aber strebt gleichzeitig auch nach Effektivität, praktischer Umsetzung und konkreten Schritten nach vorn.

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Zusätzliche arbeite ich auch im Bereich des Pferdeunterstützten Coaching, welches eine Form des Coachings ist, das die Fähigkeiten eines Pferdes nutzt, um Menschen in ihren Prozessen und bei anstehenden Themen zu unterstützen. Pferde repräsentieren oft Kollegen, Familienmitglieder oder dienen als Beispiel des harmonischen Miteinanders zwischen Mensch und Tier und was dadurch möglich wird!

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WARUM COACHING?

- Nachhaltigkeit entwickeln oder stärken | Ziel: Erkennen und umsetzen von Handlungen / Taten

- Zum Karrierebeginn oder -aufstieg | Ziel: Die Führungsposition 

- Als Wegweiser zu Zielen und Visionen | Ziel: Karrierewechsel oder 'Traum'verwirklichung

- Bei Orientierungslosigkeit, Konflikten oder Leistungsschwäche | Ziel: Blockaden erkennen und bearbeiten

- Bei den Verarbeitungen von Verlusten oder ratlosen Situationen | Ziel: Einen Weg nach vorne finden und antreten